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地产女人的困惑
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作者：微微涟漪 2007-3-7 13:05:08
在地产这个特殊的领地，相对于男性来说，要解读地产女人似乎要难得多。女人首先是人，其次才是性别还有自己的的特定责任。同样，一个女性经理人首先是一个女人，然后才是一个经理人，因此其个人魅力是不容忽视的亮点。但商场有如战场，商战是不见硝烟且不相信眼泪的战争，一个女性经理人如果没有卓尔不群的个人工作能力作为主题附丽，其个人魅力就会黯然失色，地产会让女人走开。但事实是，即使能力多么出众的女性，公众视点之于女性魅力与职业能力两者之间的认识依然是偏颇的、有色的，很难协调一致，相对于“职业能力”而言，社会舆论关注过多的是女性的“魅力”，这恐怕是迄今为止地产女人们所不得不面对的最大困惑。显然，在男性霸权长期主宰的职场环境中，女人要叫板男人，并非易事，若想分得半壁江山，还需要从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事。<br><br> 现实中的确存在女性魅力跟职业能力对碰的现象。你很有成就，也很美，人们就将你的成就归于你的美，而不是你的能力；如果你很有成就，但是不美，人们又会说你本分缺失，“不像个女人”，也无法赢得人们发自内心的钦佩。但男性的性格魅力和职业能力却可以很好地合二为一。其实，女性和男性一样--性格魅力和职业能力都是构成人格魅力不可或缺的一部分，应该统一起来分析和看待。
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